0.2304考期《国际劳务合作和海外就业》《国际劳务合作和海外就业》 (课程代码 11470) 注意事项: 本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 应考者必须按试题顺序在答案卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。 涂写部分,画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 jvzquC41yy}/ys}0ep5y|872;9916=:0cuvy

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5.自考“国际经济法概论”各章重点(7)海外投资保证制度(Overseas Investment Guaranty Program),又称海外投资保险制度,是资本输出国为了保护本国国民在投资安全,依照本国国内法的规定,对本国海外投资者实行一种以事后弥补政治风险损失为目的的保险制度,是国际投资保护的重要法制之一。 私人海外投资会遇到各种政治风险,这些风险成为海外投资的重大障碍,为了消除海jvzquC41yy}/|rpcq5<60lto1jznn89a43e99h6561812@d6a38`cw7339629B7369614;752a6/j}r

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9.15.3课时65产业转移与国际合作(课件PPT)(2)促进区域产业分工与合作①国际产业转移使不同经济发展水平的国家或地区根据自己的优势条件选择发展相应的产业,从而促进国际产业分工和合作。②通过企业把转移国和承接国对同一产品的生产活动联系起来,形成产品生产过程的分工与合作。(3)改变劳动力就业的空间分布 转出国(地区) 减少国内(地区)的就业机会,常引起失业jvzquC41yy}/|}m0eun1|thv1;59?;5:84ivvq

10.人力资源本科自考课程有哪些?有用吗?自考人力资源管理考试科目有劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。 jvzquC41yy}/gxq0ep5ccxpcq1iigwltgp€jmjt142863:6333974?3jvor